Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы)
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 70 000 – 80 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ФГБОУ ВО «Сочигу», сочигу, сочинский государственный университет, ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет»Все вакансии работодателя · 15
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
- Опыт работы: от 5 лет
- Квалификация: Высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое)
- Навыки: Обеспечивать организацию, хранение и безопасность библиотечного фонда, Формировать/комплектовать/пополнять библиотечный фонд, Вести библиотечную проектную работу, Вести списание / исключение документов / литературы из библиотечного фонда, Проводить научно-исследовательскую работу в библиотеке, Руководить/организовывать деятельность библиотеки/структурного подразделения библиотеки, Вести учет / проводить инвентаризацию библиотечного фонда, Организовывать и вести методическую / научно-методическую работу в библиотеке, Организовывать работу библиотеки в образовательном учреждении, Вести библиотечную статистику/учет/статистический учет деятельности библиотеки, Вести отчетность работы библиотеки, Знание основ библиотечного дела/библиографии/информационной работы, Составлять/вести документацию библиотеки, Знание библиотечных классификаций / правил каталогизации, Разрабатывать и реализовывать программу развития библиотеки, Внедрять новые формы/методы/технологии работы в деятельность библиотеки, Знание правил организации и учета библиотечного фонда, Изучать/применять опыт передовых библиотек, Проводить обучение/повышение квалификации сотрудников/пользователей библиотеки, Осуществлять библиотечную методическую деятельность, Руководить библиотекой, Обеспечивать организацию, хранение и безопасность библиотечного фонда, Формировать/комплектовать/пополнять библиотечный фонд, Вести библиотечную проектную работу, Вести списание / исключение документов / литературы из библиотечного фонда, Проводить научно-исследовательскую работу в библиотеке, Руководить/организовывать деятельность библиотеки/структурного подразделения библиотеки, Вести учет / проводить инвентаризацию библиотечного фонда, Организовывать и вести методическую / научно-методическую работу в библиотеке, Организовывать работу библиотеки в образовательном учреждении, Вести библиотечную статистику/учет/статистический учет деятельности библиотеки, Вести отчетность работы библиотеки, Знание основ библиотечного дела/библиографии/информационной работы, Составлять/вести документацию библиотеки, Знание библиотечных классификаций / правил каталогизации, Разрабатывать и реализовывать программу развития библиотеки, Внедрять новые формы/методы/технологии работы в деятельность библиотеки, Знание правил организации и учета библиотечного фонда, Изучать/применять опыт передовых библиотек, Проводить обучение/повышение квалификации сотрудников/пользователей библиотеки, Осуществлять библиотечную методическую деятельность, Руководить библиотекой
Высшее образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 5 лет.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Краснодарский край, г. Сочи, Пластунская улица, Д. 94
Описание вакансии
Руководит научно-производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью библиотеки. Организует взаимодействие структурных подразделений библиотеки, направляет их деятельность на развитие и совершенствование работы библиотеки с учетом социально-культурных приоритетов и современного уровня развития библиотечного дела. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности библиотеки, использование правовых средств для финансового управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, повышение инвестиционной привлекательности библиотеки в целях ее развития, регулирование трудовых отношений. Обеспечивает сочетание единоначалия и коллегиальности в управлении библиотекой. Принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию благоприятных условий труда, соблюдению требований трудового законодательства. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства выполнение коллективного договора, заключенного с трудовым коллективом библиотеки.