Специалист по пожарной безопасности
Коротко о вакансии
- Зарплата
- 55 000 – 60 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- КГА ПОУ гаскк МЦКВсе вакансии работодателя · 11
- Формат
- Полный день
- Оформление
- Полная
- Опыт
- 1–3 года
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: среднее профессиональное образование
- Опыт работы: от 1 года
- Квалификация: гражданская оборона
Справка о судимости.
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Занятость: полная занятость
- Место работы: Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, Культурная улица, 3
Описание вакансии
2.1. Осуществляет планирование пожарно-профилактической работы на предприятии, организацию работы по обеспечению антитеррористической защиты в условиях учебного и производственного процессов, проведения массовых мероприятий и пропускного режима на территории колледжа. 2.2. Разрабатывает мероприятия, направленные на усиление противопожарной защиты и предупреждения пожаров. 2.4. Проводит пожарно-техническое обследование объектов. Обеспечивает контроль за правомерным и безопасным использованием помещений колледжа, проведением ремонтных и строительных работ, в том числе на предмет выявления фактов возможной подготовки террористических актов. 2.5. Обеспечивает проведение противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, нормами и стандартами на строительные работы, технологические процессы и отдельные виды продукции. 2.6. Обеспечивает исправное техническое состояние средств пожарной автоматики и пожаротушения, систем противопожарного водоснабжения, дымоудаления, установок оповещения персонала предприятия при пожаре. 2.7. Представляет руководителю учреждения предложения по определению работников, ответственных за пожарную безопасность объектов учреждения, организует обучение и практические занятия с этими работниками. 2.8. Проводит занятия, инструктажи по пожарно-техническому минимуму, антитеррористической безопасности с персоналом учреждения, по предупреждению и тушению возможных пожаров.
