Специалист по кадрам

• Образование: высшее образование — бакалавриат
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: образование
• Навыки: Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение воинского учета, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знания в области управления персоналом, Знания в области оценки и аттестации персонала, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Поиск персонала, поиск кандидатов, Разработка, оптимизация организационной структуры, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Разработка и ведение штатного расписания, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Ведение кадрового учета, Отбор кандидатов, Выявление потребности в персонале, Организация и контроль медосмотров, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение воинского учета, Знание трудового законодательства, Знание законодательства о персональных данных, Знание кадрового делопроизводства, Знания в области поиска и подбора персонала, Знания в области управления персоналом, Знания в области оценки и аттестации персонала, Знания в области организации и оплаты труда персонала, Учет рабочего времени, Ведение кадрового учета, Поиск персонала, поиск кандидатов, Разработка, оптимизация организационной структуры, Анализ, мониторинг рынка вакансий и специалистов, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Разработка и ведение штатного расписания, Выполнение поручений, распоряжений, указаний генерального директора/директора, Оценка соответствия кандидатов требованиям организации и вакантной должности, Ведение кадрового учета, Отбор кандидатов, Выявление потребности в персонале, Организация и контроль медосмотров

Ответственность, дисциплинированность, отсутствие судимости, отсутствие вредных привычек.

• График: неполный рабочий день/неполная рабочая неделя
• Место работы: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, Кондинский район, Половинка поселок, Комсомольская улица, Д.12

Согласно должностной инструкции.