Директор по экономике

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 5 лет
• Квалификация: Финансы и кредит

• 1
• На должность директора по экономике назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет. 2
• Знание на хорошем рабочем уровне:
• Законодательные и нормативные правовые акты бухгалтерского и налогового учета, трудовое и гражданское законодательство в части, необходимой для работы, методические материалы по планированию, учету и финансовому анализу деятельности предприятия
• Организацию плановой работы
• Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия
• Порядок разработки бизнес-планов
• Планово-учетную документацию
• Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат
• Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений
• Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений
• Методы и средства проведения вычислительных работ
• Правила оформления материалов для заключения договоров
• Организацию оперативного и статистического учета
• Порядок и сроки составления корпоративной отчетности и отчетности во внебюджетные фонды
• Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики
• Экономику, организацию производства, труда и управления
• Рыночные методы хозяйствования
• Возможности применения вычислительной техники и программного обеспечения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации, порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи
• Основы экономики, технологии, организации производства и управления в экономическом субъекте

• График: полный рабочий день
• Место работы: г. Москва, Удальцова улица, Д. 1А

1.1. Определяет направления финансово-экономической деятельности АС и стратегию ее развития посредством формирования долгосрочных и оперативных финансовых планов, разработки планов и программ совершенствования управления, их адаптации к изменяющимся условиям в электроэнергетической отрасли экономики. 1.2. Осуществляет руководство финансово-экономической деятельностью АС по всем ее направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования и ценообразования, а также определения тарифов на электроэнергию и тепловую энергию. 1.3. Обеспечивает методическое руководство при заключении и сопровождении финансовых договоров, координацию договорной деятельности. 1.4. Руководит проведением аналитической работы, связанной с выявлением взаимосвязи и взаимозависимости различных экономических показателей, определением их оптимальных значений (экономической эффективности, финансовой стабильности результатов деятельности АС), составлением финансово-экономического паспорта АС. 1.5. Осуществляет управление имуществом и разработку мер по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. 1.6. Принимает меры по своевременному формированию долгосрочных и оперативных финансовых планов АС и осуществляет контроль их выполнения. 1.7. Осуществляет анализ финансового состояния АС для принятия соответствующих управленческих решений по совершенствованию перспективного технико-экономического планирования. 1.8. В соответствии с утвержденным финансовым планом и сметой доходов и расходов, а также с учетом денежных средств, поступивших на расчетные счета АС, обеспечивает своевременное перечисление платежей в бюджеты. 1.9. Обеспечивает финансирование капитальных вложений АС, проведение внутриотраслевых взаимозачетов по дебиторской и кредиторской задолженности. 1.10. Следит за исполнением графиков реструктуризации задолженности во внебюджетные фонды, своевременностью представления отчетности о результатах финансово-экономической деятельности АС и соблюдением требований нормативных документов. 1.11. Обеспечивает соблюдение расходования фонда заработной платы. 1.12. Осуществляет меры по совершенствованию организации труда и управления, форм и систем заработной платы и материального стимулирования. 1.13. Координирует работу подчиненных подразделений АС. 1.14. Организует работу по подготовке и поддержанию квалификации персонала подчиненных подразделений АС.