Коротко о вакансии
- Зарплата
- от 68 000 ₽ в месяц
- Работодатель
- ООО «Офисмаг»Все вакансии работодателя · 7
- Формат
- Полный день
- Оформление
- уточняйте у работодателя
- Опыт
- 3–6 лет
- Как откликнуться
- по телефону работодателя — номер откроется после входа
Требования к кандидату
- Образование: высшее образование — бакалавриат
- Опыт работы: от 3 лет
- Квалификация: Менеджер по обучению персонала
- Навыки: Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Проведение переговоров и деловых встреч, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Навык работы с MS Office (программами семейства MS Office), Проведение переговоров и деловых встреч, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений
- Высшее образование
- Уверенный пользователь ПК (MS Power Point, Word, Excel)
- Грамотная речь, опыт публичных выступлений
- Знание принципов обучения взрослых, методов активного обучения
- Умение работать с возражениями, находить подход к разным сотрудникам, давать качественную обратную связь, выявлять дефицит навыков сотрудников и связывать обучение с бизнес-показателями
- Способность планировать учебные процессы и добиваться изменений в работе персонала
- Обязателен опыт работы на аналогичной позиции (менеджер по обучению, тренер, методист)
- Трудолюбие, ответственность и настойчивость, целеустремленность, аналитический склад ума, умение договариваться, стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание развиваться
Место работы и занятость
- График: полный рабочий день
- Место работы: Воронежская область, г. Воронеж, 45 стрелковой дивизии улица, Д. 261А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 25
Описание вакансии
- Проведение тренинговконтроль создания обучающих материалов
- Контроль прохождения сотрудниками созданных курсов
- Сбор отчетов по результатам проведенного обучения
- Анализ рынка образовательных услуг для осуществления дополнительного внешнего обучения сотрудников
- Ведение документации при оформлении договора с внешними экспертами
- Организация процедур оценки знаний и навыков сотрудников по существующим регламентам
- Анализ новых методик обучения и развития персонала и внедрение наиболее эффективных из них
