Специалист по кадрам

• Образование: высшее образование — специалитет, магистратура
• Опыт работы: от 1 года
• Квалификация: Высшее образование по профилю профессиональной деятельности
• Навыки: Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение воинского учета, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знание законодательства о персональных данных, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового учета, Учет рабочего времени, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Обеспечение корпоративной и социальной политики, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА), Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам, Проведение собеседований, интервью с кандидатами, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Ведение воинского учета, Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота, Учет и Отчетность, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Знание трудового законодательства, Знание кадрового делопроизводства, Знание законодательства о персональных данных, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Ведение кадрового учета, Учет рабочего времени, Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений, Обеспечение корпоративной и социальной политики, Разработка локальных нормативных актов по персоналу (ЛНА)

Высшее образование по профилю профессиональной деятельности.

• График: полный рабочий день
• Место работы: Орловская область, Должанский район, Долгое поселок городского типа, Свердлова улица, Д. 34 "В"

• 1
• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу: обработка и анализ поступающей документации по персоналу
• Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной)
• Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 2
• Ведение документации по учету и движению кадров: подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала
• Организация системы движения документов по персоналу
• Сбор и проверка личных документов работников
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
• Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
• Ведение учета рабочего времени работников
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. 3
• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы: организация документооборота по учету и движению кадров
• Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
• Постановка на учет организации в государственных органах
• Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов
• Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу
• Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации